Heb jij moeite met het kiezen van een geschikte baan en ben je daarom al jaren bezig met het vinden van de juiste plek? Dan is het belangrijk om te kijken op welke banen jij het meeste kans maakt. Er zijn veel verschillende banen, en daarom is het kiezen van een leuke baan erg moeilijk. Dit komt vooral voor wanneer je nog niet weet wat jij in de toekomst wilt bereiken. Gelukkig heb je hier een aantal hulpmiddelen voor die jou kunnen helpen!

Laat een onderzoek doen door het selectieassessment

Zodra jij wilt weten op welke banen jij het meeste kans maakt, is het belangrijk om een geschiktheidsonderzoek te doen. Dit wordt dan ook wel het selectie assessment genoemd. Een geschiktheidsonderzoek biedt jou zekerheid bij een sollicitatie. Hierdoor wordt het solliciteren een stuk makkelijker en comfortabeler. Door het uitvoeren van een geschiktheidsonderzoek, kun je de kansen in de toekomst vergroten. 

Voor wie is het geschiktheidsonderzoek bedoeld?

Het geschiktheidsonderzoek is bedoeld voor de werkgever, maar ook voor de kandidaat die wil solliciteren. Door het uitvoeren van een geschiktheidsonderzoek voorkom je dat je de verkeerde sollicitant aanneemt. Dit geldt dan ook andersom. De kandidaat wilt namelijk niet terechtkomen bij een bedrijf waar hij of zij zich niet fijn bij voelt. 

Speciaal voor het onderwijs

Wil jij werken binnen het onderwijs en wil jij nog steeds kijken wat de kansen zijn op de markt? Dan kun je kijken voor onderwijs assessment. Dit is speciaal voor kandidaten die willen solliciteren binnen het onderwijs. Als je benieuwd bent naar het onderwijs assessment, is het handig om te kijken waar er allemaal onderzoek naar gedaan gaat worden. Zo is het belangrijk om te kijken hoe jij over je toekomst denkt en weet waar je over tien jaar wilt staan. Zodra jij nog geen toekomstplannen hebt, is het belangrijk om deze zo snel mogelijk te vinden. Dit hoef je natuurlijk niet alleen te doen want het onderwijs assessment kan jou hierbij helpen.

Advies voor het solliciteren, dat maakt het een stuk makkelijker

Veel mensen hebben de angst om te solliciteren waardoor ze tijdens hun sollicitatie vaak niet makkelijk uit hun woorden komen. Hierdoor kan de sollicitatie stroef verlopen waardoor het voor kan komen dat je niet wordt aangenomen. Dit wil je natuurlijk voorkomen en daarom kun je terecht bij het onderwijs assessment. Het onderwijs assessment kan jou advies geven voor het solliciteren zodat jij voorbereid naar het sollicitatiegesprek kan gaan en de kansen groter zijn geworden dat jij aangenomen wordt.